Werden Sie mit Ihrem individuellen Karriereportal als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Benötige ich eine Karriereseite, Karrierebereich oder eigenes Karriereportal?
Die Antworten sind individuell zu beantworten und auch von der Unternehmensgröße abhängig. Für kleine Unternehmen reicht oft eine Karriereseite in der Webseite, wobei auch diese einen guten Überblick über das Unternehmen und der angebotenen Leistungen bieten soll.
Je größer und umfangreicher die Jobangebote sind, desto ansprechender ist oftmals ein Karriereportal.
Denn ein Karriereportal bietet eine Möglichkeit, die Arbeitgebermarke zu repräsentieren.
Im Recruiting ist die eigene Karriereseite eines Unternehmens neben Jobbörsen und Mitarbeiterempfehlung einer der Top-3-Recruiting-Kanäle, unabhängig von der Größe eines Unternehmens.
Bewerber nutzen die Karriereseite, um sich zu informieren und so auch zu einer Entscheidung zu kommen, ob Sie sich für die offene Stelle bewerben oder nicht.
Wir beraten Sie gerne, individuell und umfangreich.
Hier sind ein paar der Vorteile für Sie aufgelistet.
Mit guter Suchmaschinenoptimierung (SEO) sind Ihre Jobs im Internet auffindbar.
Erstellen Sie mit uns Inhalte, um Ihren perfekten Bewerber anzusprechen.
Setzen Sie mit uns Ihr Unternehmensimage perfekt in Szene.
Natürlich müssen alle Jobs und Benefits Ihres Unternehmens, auch perfekt mobil dargestellt werden.
Sie entscheiden, über das Look & Feel. Von einfach und clean bis hin zu kreativ und auffällig - Ihnen sind keine Grenzen gesetzt.
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