Warum ein eigenes Karriereportal
für Unternehmen unverzichtbar ist

Ein Karriereportal bietet Ihnen eine Möglichkeit, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und potenzielle Bewerber auf offene Stellen aufmerksam zu machen. Durch die Schaffung einer positiven Arbeitgebermarke können Sie zudem Mitarbeiter langfristig an sich binden. Das Karriereportal ermöglicht es auch, Bewerbungen effizienter zu verwalten und den gesamten Bewerbungsprozess zu automatisieren. 
Mit unserer Software reduzieren Sie Ihren Aufwand. Sie können durch, individuelle Vorlagen für Ihre Jobinserate jede noch so komplexe Personalanforderung abbilden. 

Für Bewerber ist es ganz klar ein Vorteil, nur eine zentrale Anlaufstelle zu haben. SO können sich Bewerber auf einer zentralen Plattform rund um das Unternehmen und die zukünftige Arbeitsstelle informieren. 

Durch den "mobil-first" Ansatz, ist es für den Bewerber natürlich sehr einfach seine Bewerbung mit wenigen Klicks abzusenden. Denn eines ist klar, Ihre Bewerber sind mobil unterwegs und möchten sich ungern umständlich vor dem Laptop bewerben. 

Präsentieren Sie Ihre Unternehmensgeschichte, Mission, Vision und Werte. Dies gibt Bewerbern einen Einblick in das Unternehmen und hilft ihnen zu entscheiden, ob es zu ihren eigenen Werten und Karrierezielen passt.

Erzählen Sie von den Erfolgen, die Ihr Unternehmen gemeinsam im Team schon erreicht hat. Zeigen Sie Einblicke in Ihr Unternehmen und bieten Sie dem Bewerber authentische Informationen. 

Ein Karriereportal sollte alle offenen Stellen im Unternehmen auflisten, einschließlich der Anforderungen und der erforderlichen Qualifikationen. Es ist auch hilfreich, eine kurze Beschreibung jeder Position sowie Informationen über Gehalt und Zusatzleistungen anzugeben.

Ein Karriereportal sollte auch Informationen über Karrieremöglichkeiten im Unternehmen enthalten, einschließlich Aufstiegsmöglichkeiten und Schulungsprogrammen. Dies hilft Bewerbern zu verstehen, welche Karrierewege im Unternehmen möglich sind und welche Entwicklungsmöglichkeiten es gibt.

Wir als Unternehmen sind bereits über 20 Jahre im Bereich der Personaldienstleister tätig und haben viele individuelle Projekte bereits erfolgreich umgesetzt.

Hier sehen Sie, unser aktuellstes Projekt.

Zur Referenz ANS➔